Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Красноярск, 22.02.2014, 17:41

Вопрос такой: на мой взгляд, если существует угроза здоровью работника, любой договор можно не принимать во внимание.

Вопрос №3428182 из г. Москва
опубликован 22.02.2014, 17:41
Системный администратор-программист. Нахожусь на интенсивной терапии гепатита С (ещё не хронического). Самый жестокий препарат РИБАВИРИН (побочные действия можно легко найти). Какое-то время (около 3-х месяцев лета 2013 года) был на больничном. С сентября по декабрь работал дистанционно (средствами Интернета). В январе руководство резко меняет политику, некоей комиссией не находит меня на рабочем месте и собирается увольнять за прогулы. Узнав про эти шевеления я ухожу на больничный. Больничный при такой терапии дают даже без объяснения пациентом причин. Руководство сказало что я теперь могу принести хоть 10 больничных. Ссылаясь на ст.282 можно увидеть термин БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЫ. Является ли данная терапия такой причиной. Ибо сам больничный лист - чистая формальность. Если бы начальство хотя бы намекнуло про него, я тотчас бы его предоставил. И второе. Предприятие бюджетное и между нами есть договор. Сам договор мною утрачен где-то на предприятии (домой я его не брал). Вопрос такой: на мой взгляд, если существует угроза здоровью работника, любой договор можно не принимать во внимание.
Читать ответы (0)

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских