Какой последний рабочий день должен стоять в приказе: 22, 23, 24?.
опубликован 02.05.2006, 17:27
23.04. День смерти.
"Смерть работника "...", а также признание судом работника "..." умершим или безвестно отсутствующим" (п.6 ст.83 ТК РФ) - это основание для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Работодатель издает приказ об увольнении, на основании свидетельства о смерти работника.
Если умершему работнику причиталась зарплата, которую он не успел получить, эту зарплату работодатель должен выплатить членам семьи умершего или лицу, находящемуся на иждивении умершего (ст.141 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оформление больничного в последний день отпуска - правомерность переноса дней и назначения выходных
Оплата больничного листа при увольнении по соглашению сторон - правила и ограничения
И могут ли его по выходу из больничного заставить переписать заявление или застравить отрабатывать 2 недели?
Перенос выходного дня при совпадении праздничных и выходных дней по статье 112 ТК РФ
Вопрос об увольнении работника при наличии прогулов и больничных листов
Изменение рабочего графика почтового отделения в связи с праздником 8 марта и вопросы оплаты работникам.
Изменение графика работы и даты увольнения в связи с сокращением - что нужно знать
Как решить проблему с привлечением работника к работе в выходной день после ошибки в приказе о командировке?
Оплата больничного - размер выплаты за два больничных листа.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут