1. Вопрос о правомерности работы после сокращения должности в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ\n2. Разрешено ли в соответствии с законодательством уходить с работы на собеседования при сокращении должности
опубликован 23.02.2014, 11:19
1.Подскажте пожалуйста, я получила уведомление о сокращении должности 19.02.14 г. в котором говориться что с 01.04.14 г. должность сократили., являюсь федеральной гос. служащей (79 ФЗ). Начальник отд. кадров сказал, что работать буду до 19.04. однако ввиду того что с 01.04.14 такой должности нет ответственности не несу, подписывать документы не надо, (вообщем надо работать и не за что не отвечать) Правильно ли это?
2. Есть ли закон о том, что в связи с сокращением мне разрешено во время работы уходить с рабочего места на собеседование (т.к буду в поисках другой работы). И если есть, какое время определено.
Ваша должность должна отсутствовать в штате организации со дня, следующего за вашим увольнением - то есть с 20.04. , видимо забыли своевременно уведомить... Работайте пока, вопросы ухода с работы на собеседование - решайте с начальством
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отказ от предложенной должности и увольнение по сокращению - правильный порядок и выплаты
Вопрос о возможном сокращении на госпредприятии - будут ли затронуты должности, включая начальника отдела?
Сокращение должности заместителя начальника отдела и введение новой должности - соблюдается ли закон?
Супругу сократили должность в ОВД и не составили приказ на новую должность - правомерно ли такое действие?
Незаконное уведомление о предстоящем увольнении - нарушения сокращения рабочего места со стороны работодателя
Мне дали уведомление, что моя должность менеджера сокращаетсяю и я попадаю под сокращение.
Регламентация уведомления о сокращении должности заместителя начальника отдела и предлагаемой новой должности
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут