В размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшегося до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вопрос №3437933 из г. Москва
опубликован 24.02.2014, 17:38

Здравствуйте! Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.На время нахождения в отпуске мой отдел сократили и мою единицу соответственно. После выхода из отпуска 24.02.2014 года мне вручили уведомление о сокращении штата не ранее чем через два месяца со дня ознакомления с уведомлением, приказ о выводе в простой по вине работодателя с 24.02.2014 по 24.04.2014 года с выходом на рабочее место и выплатой времени простоя в размере средней заработной платы. После ознакомления и согласия я на писала заявление с просьбой уволить меня 24.02.2014 по сокращению штата с моего письменного согласия в соответствии с ч. 3 ст. 180 ТК РФ до истечения срока предупреждения увольнения с одновременной выплатой доп. комп. в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшегося до истечения срока предупреждения об увольнении. До вечера текущего дня вопрос не решен, начальник управления сообщила, что моё заявление организация может рассматривать в течении месяца, т. к. это её не обязанность, а право. Разъясните, пожалуйста, правда ли это? Как мне действовать дальше? Заранее спасибо.

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшегося до истечения срока предупреждения об увольнении.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы