Можно ли объявить выговор, если работник на больничном?
Вопрос №3442731
из г. Явленка
опубликован 25.02.2014, 12:38
опубликован 25.02.2014, 12:38
Скажите пожалуйста, может ли работодатель объявить выговор хотя не было объявлено замечание, когда работник не оповестил работодателя о больничном, но при этом предоставил больничный лист или справку. И может ли сразу два выговора работодатель объявить работнику.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Правомерность выговора при отсутствии письменных объяснений работника и предоставлении справки о нахождении в полиции
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Сотруднику оглашено замечание и выговор, при повторном нарушении какое наказание будет применено?
Может ли работодатель уволить работника по статье за неснятый выговор за прогул
Возможно ли отказ в премии работнику после выговора за нарушение трудовой дисциплины?
Какая ответственность ждет водителя при повторном появлении с остаточным алкогольным опьянением?
Правомерны ли действия работодателя при одновременном наложении выговора и лишении премии за один и тот же проступок?
Оформление больничного работником-сутяжником - дисциплинарный проступок и требование отмены выговора
Имеют ли право одновременно объявить выговор и лишить премиальную оплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут