Необходимо мотивировать работника отдела продаж на рост выручки, в трудовом договоре изначально указан просто оклад.
Вопрос №3444443
из г. Воронеж
опубликован 25.02.2014, 16:08
опубликован 25.02.2014, 16:08
Пож-та, можно ли изменить систему мотивации работника в одностороннем порядке, в случае если он отказывается подписывать приказы и доп. соглашения к трудовому договору. Необходимо мотивировать работника отдела продаж на рост выручки, в трудовом договоре изначально указан просто оклад.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Воронеже
Консультации по трудовому законодательству
46
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Составление должностных инструкций
42
Коллективный иск к работодателю
42
Взыскание невыплаченной заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Взыскание заработной платы
41
Похожие вопросы
Необходимость указания оклада в трудовом договоре и процедура изменения оклада
Возможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника
Необходимо ли платить госпошлину по иску о понуждении к подписанию дополнительного соглашения и компенсации морального вреда?
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
Должно ли быть составлено дополнительное соглашение к договору при назначении персонального повышающего коэффициента приказом?
Соглашение необходимо, где это прописано в законодательстве?
Имеет ли право работодатель вводить новую систему оплаты труда для уже оформленного работника.
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут