Проблема с оформлением трудовой книжки после перехода на новую работу - разногласия между работодателями
опубликован 25.02.2014, 16:52
Я работала у ИП, ушла в декрет, отпуск до 1,5 лет заканчивался в феврале, 3 февраля вышла на новую работу в детский сад по специальности, сдала все документы кроме трудовой, так как еще не уволилась со старой работы, 20 февраля написала заявление об увольнении у ИП, трудовую и приказ мне оформили этим же числом, но в д/саду просят уволиться задним числом, так как они якобы не могут принять меня на работу в гос организацию, пока я работаю в другом месте, У ИП не хотят так делать, так как это новая писанина и исправления в документах, что можно сделать и какими статьями руководствоваться.
Доводы руководства д/с не законно. Законом нет запретов.Вы же не устраиваетесь в госслужбу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут
Ответ Вам уже дан.
Закон - Конституция РФ: каждый вправе самостоятельно распоряжаться своими способностями к труду.
Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерность перевода бухгалтера на декретном месте в новую организацию и вопросы защиты интересов работника
Как уволиться задним числом после декретного отпуска и смены работы - возможные штрафы и рекомендации
Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска
Можно ли вернуться в декрет после выхода на работу в новой организации?
Вопросы увольнения по собственному желанию при декретном отпуске в детском саду
Путаница с датами при увольнении и приеме на новую работу - как разрешить проблему?
«Права работников в ситуации с увольнением - ответы на вопросы о подписании приказа
Возможно ли устроиться на новую работу, если на старой ещё не закончились 2 недели отработки после подачи заявления об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут