Права мужа на работе при отпуске по уходу за ребенком - как защититься от сокращения и выбирать новое место работы
опубликован 11.05.2006, 18:34
Уважаемая, Елена. В соответствии со ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
В соответствии со ст. 81 ТК РФ увольнение работника по сокращению допускается, если не возможно перевести работника с его согласия на другую работу. Работодатель имеет право предложить работнику и более низкую должность, так, что решать Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Декретный отпуск и пособие по уходу - возможен ли выбор только одного? Как реализовать оставшийся отпуск за ребенком?
С работы дошли слухи, что должность держится 1.5 года, а потом якобы могут сократить.
У меня скоро жена должна родить ребенка, по закону, в последствии отпуск по уходу за ребнком могу взять я, как отец ребнка.
Или эти отпуска предоставляются только на усмотрение администрации?
Обязана ли жена выйти на работу после декретного отпуска, если муж возьмет отпуск по уходу за ребенком?
Вопрос о законности сокращения зятя, находящегося в отпуске по уходу, и способы защиты прав - на какие статьи можно сослаться?
В этом году уже отгулял положенный отпуск, сейчас жене необходимо ехать на учебу
Имеет ли право работодатель сократить мужа, если жена находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (сидит в декрете)?
Как рассчитывается средний заработок при сокращении должности после декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут