Права мужа на работе при отпуске по уходу за ребенком - как защититься от сокращения и выбирать новое место работы

Вопрос №345440 из г. Краснодар
опубликован 11.05.2006, 18:34

Я ухожу в отпуск по уходу за ребенком, а мужа в этот период сокращают на работе. Знаю что есть статья в законе, где говорится о том, что если жена находится в декрете, мужа не могут сократить.

Подскажите, пожалуйста, какие ещё у него есть права по этому поводу, может ли он выбирать то место которое ему предложат, или что предложат с тем и придется соглашаться, поскольку прежнее место сокращено.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дербинский Александр Петрович

Юрист Нижний Новгород, стаж 11 лет

5.0 51 отзыв

Уважаемая, Елена. В соответствии со ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

В соответствии со ст. 81 ТК РФ увольнение работника по сокращению допускается, если не возможно перевести работника с его согласия на другую работу. Работодатель имеет право предложить работнику и более низкую должность, так, что решать Вам.

14.05.2006, 13:39

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 дня