Справедливо ли увольнение работника при постановке его задач другому сотруднику на другой должности?
Вопрос №3455041
из г. Москва
опубликован 27.02.2014, 06:00
опубликован 27.02.2014, 06:00
Будет ли признано незаконным увольнение по сокращению работника, если его работу поставят выполнять человека с другой должностью? К примеру сократили единственного работника склада (должность: специалист отдела), а поставили управлять складом работника того же отдела, но с должностью инженер.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это будет не законно.Смысл сокращения состоит в том, что организация может осуществлять свою деятельность без наличия в штате определенной должности.Если сократили работника склада. то это означает что склад не нужен организации
27.02.2014, 06:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 821
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 575
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 468
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Козлович В.Н.
5
39
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли право организация уволить работника за прогул после отмены приказа о его увольнении
Сокращение в государственной структуре - влияет ли несогласие с новой должностью на выплату пособия?
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей
Возможно ли комбинирование должности координатора по контрактам и специалиста отдела кадров для работника с высшим
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
ВОПРОС Является ли это не согласие отказом от данной должности?
Обязаны ли работодатели предупредить работника о предстоящем сокращении и выплатить ему компенсацию?
Сокращение должности Кладовщик и назначение нового сотрудника - вопросы законности и доступа к новому штатному расписанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут