Справедливо ли увольнение работника при постановке его задач другому сотруднику на другой должности?
Вопрос №3455041
из г. Москва
опубликован 27.02.2014, 06:00
опубликован 27.02.2014, 06:00
Будет ли признано незаконным увольнение по сокращению работника, если его работу поставят выполнять человека с другой должностью? К примеру сократили единственного работника склада (должность: специалист отдела), а поставили управлять складом работника того же отдела, но с должностью инженер.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это будет не законно.Смысл сокращения состоит в том, что организация может осуществлять свою деятельность без наличия в штате определенной должности.Если сократили работника склада. то это означает что склад не нужен организации
27.02.2014, 06:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Имеет ли право организация уволить работника за прогул после отмены приказа о его увольнении
Сокращение в государственной структуре - влияет ли несогласие с новой должностью на выплату пособия?
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей
Возможно ли комбинирование должности координатора по контрактам и специалиста отдела кадров для работника с высшим
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
ВОПРОС Является ли это не согласие отказом от данной должности?
Обязаны ли работодатели предупредить работника о предстоящем сокращении и выплатить ему компенсацию?
Сокращение должности Кладовщик и назначение нового сотрудника - вопросы законности и доступа к новому штатному расписанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут