Вопрос: Организация должна это сделать переводом или через увольнение.
Вопрос №3462531
из г. Москва
опубликован 28.02.2014, 10:09
опубликован 28.02.2014, 10:09
У нас собираются акционировать предприятие. Вопрос: Организация должна это сделать переводом или через увольнение. Если переводом укажите на какой закон ссылать. Спасибо.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Судьба сотрудников ЧОП при банкротстве предприятия N - увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя?
Вопросы сотрудников отдела по реорганизации - социальные гарантии, процедура перевода, сохранение зарплаты
Или в таких случаях увольнение не может быть переводом?
Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало
Неполученная компенсация при увольнении с первой организации
Организация МУП планирует сокращение персонала - как и когда будет уведомлены работники?
Сохраняется ли медосмотр при увольнении с переводом в другую организацию? И как это регулируется законодательством?
Оценка плюсов и минусов реорганизации предприятия путем слияния и перевода сотрудников через увольнение
Как оформить отпуск после увольнения работников с одного из трех предприятий с одним руководителем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут