Или в таких случаях увольнение не может быть переводом?
опубликован 15.03.2007, 13:52
Вопрос кадрового характера, скажите, пожалуйста, я работаю специалистом по кадрам в двух организациях одновременно (в одной по совместительству). У нас с одной организации работники переходят в другю организацию, скажите как делать запись в трудовой книжке об увольнении и приеме (увольнение переводом по ч. 5 ст. 77 ТК РФ и прием в порядке перевода) если в одной организации одна должность старшего менеджера, а в другую он поступает на должность директора организации?..
Или в таких случаях увольнение не может быть переводом? Тогда по какой ст. можно уволить сотрудника.?
Юлия,
то, что должность при переводе меняется - значения не имеете.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Внутритранспортный перевод в ОАО «РЖД» - равноценен ли он увольнению в порядке перевода?
Дополнение записи в трудовой книжке - возможно ли это?
Пожалуйста, помогите разобраться с вопросом, касающимся перевода работника из одной организации в другую.
Отказ нового работодателя в приеме на работу из-за записи об увольнении в порядке перевода - законные действия или нет?
Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?
Содержание записи в трудовой книжке при увольнении и премии по переводу сотрудника
Вопросы о процессе увольнения и заверении записей в трудовой книжке
Перевод на совместительство и прием на основное место работы
Оформление записи о переводе на другую должность в трудовой книжке при наличии записей с основного места работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут