Незаконные методы начальства - вынуждение к подписанию документа без справедливых оснований и угроза увольнения
опубликован 28.02.2014, 13:14
Как поступить в такой ситуации. Начальство предоставила нам документ на подпись о том что когда то где то была создана комиссия о проведении аттестации. И они там решили что на кабельном производстве изменились условия труда когда ни каких улучшений не было как проходили замеры тоже нет информации. Хотя прежде чем подписать документ они были обязаны предоставить какую то информацию о том что действительно так. И если рабочий не согласен они прямым текстом говорят что ты уволен. Текст уведомления прикреплен файлом.
Уважаемая Елена.
Для начала хотелось бы знать, а аттестующая комиссия привлекалась? Что это была за комиссия? А в комиссии был представитель профсоюза?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Столкнулась с претензиями по поводу нарушения авторских прав в мобильном приложении - как решить проблему без суда?
Как найти информацию о закрытии исполнительного производства более 5 лет назад?
Компетенция независимого суда - право определения важности информации или проявление заинтересованности судьи?
Правомерное сокращение отпуска работника - мои 32 года опыта во вредных условиях труда на севере
Как потребителю пожаловаться на отсутствие атестации рабочих мест в ресторане и требовать информацию
Хранение информации организацией в рамках уголовного дела - сроки и обязанности.
Как получить от начальства переоценку рабочего места, учитывая изменение вредных факторов с момента последней оценки в 2005 году?
Проблемы с решением по отцовству и алиментам - пропавшая информация
Как получить назад предоплату за непредоставленную услугу - требования и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут