Каковы права бывших кадровых военнослужащих на пенсионное обеспечение?

НЕт не можете, у Вас не ватате стажа

Обратитесь в отделение ПФР по месту жительства за расчетом.Стажа судя по всему у вас хватает.

Вот что говорит ПФ РФ,

Если военнослужащий не имеет 20-летней выслуги, то в таком случае военная пенсия может назначаться по смешанному стажу. Назначение такого вида пенсии возможно при одновременном соблюдении нескольких условий:

• срок общего трудового стажа на дату увольнения военнослужащего составляет 25 лет;

• из этого срока общего стажа военная служба должна составлять не меньше 12-ти лет и 6-ти месяцев;

• на день увольнения служащий достиг 45-летнего возраста;

• увольнение произведено на основании состояния здоровья, достижения предельного возраста службы, организационно-штатных мероприятий.

Периоды, включаемые в общий стаж, определяются действующим законом о назначении трудовых пенсий, принятом в 2002-м году. До 2002-го года, момента принятия этого закона, трудовым стажем так же считаются периоды обучения в высших или средне-специальных учебных заведениях, периоды ухода матери за каждым ребенком, периоды проживания супругов лиц, находящихся на военной службе, в тех местностях, где для них не имелось возможности трудоустройства по специальности.

Существует ситуация, когда граждане увольняются из вооруженных сил, не достигнув возраста 45-ти лет и не имея на тот момент 20-летней выслуги или смешанного стажа в 25 лет. В таком случае права на военную пенсию не появятся при достижении 45-летнего возраста, даже если на этот момент смешанный стаж составит 25 лет и более, поскольку законом установлено, что положенный возраст и необходимый смешанный стаж должен быть установлен на дату, когда произошло увольнение с военной службы. То есть, если гражданин уволился до достижения 45-ти лет, то прав на выход на пенсию по смешанному стажу у него нет.

Игорь, здравствуйте! Как я понимаю, Вы спрашиваете о пенсии по, так называемому, смешанному стажу. Нет, такого права, к сожалению, нет.

Для того, чтобы иметь право на пенсию за выслугу лет по смешанному стажу, нужно соблюсти сразу несколько условий одновременно НА МОМЕНТ УВОЛЬНЕНИЯ СО СЛУЖБЫ:

1. Не менее 25 календарных лет общего трудового стажа.

2. Из них не менее 12,5 календарных лет выслуги " в погонах".

3. Возраст 45 лет и старше.

4. Увольнение со службы по сокращению (ОШМ), здоровью или предельному возрасту.

Как видно, на момент увольнения со службы у Вас было соблюдено только одно условие (о выслуге).

С уважением,

Харченко О.В.