Изменение условий дополнительного соглашения к трудовому договору о работе в отпуске по уходу за ребенком - права и сроки
опубликован 03.03.2014, 09:51
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работаю на 0.5 ставки удаленно дома. Все это зафиксировано в доп. соглашении к трудовому договору, указано что до 1.5 лет я работаю в таком режиме.. Сейчас директор хочет чтобы я вышла фактически на работу и работала по 4 часа. Вопрос. Имеет ли она право изменить в одностороннем порядке условия доп. соглашения к трудовому договору, и если да, то обязаны ли они меня предупредить и в какой срок? И какая статья ТК подходит напишите пожалуйста. Заранее спасибо. (Доп. согл. Прилагается)
вы пишите: "...указано что до 1.5 лет я работаю в таком режиме...." - если правильно понял, то у вас срочный трудовой договор , значит по истечении 1,5 лет вы должны заключить новый договор или пролонгировать этот, в любом случае если не согласованы условия то любая сторона имеет право не продлевать договорные (трудовые) отношения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Оформление приказа и дополнительного соглашения при переводе на новую должность
Вопросы, связанные с дополнительными соглашениями к договору об оказании услуг.
Возможность расторжения дополнительного соглашения с женщиной в декрете - юридические аспекты и ограничения
Возможность отказа от подписания дополнительного соглашения о повышении процентной ставки по кредиту юрлицу - риски и последствия
Как вернуться к прежнему доп. соглашению, если новое приводит к ухудшению условий?
Отсутствие права на ежегодный отпуск при работе в неполный рабочий день и нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Может ли работодатель расторгнуть дополнительное соглашение с сотрудницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?
Считается ли действительным дополнительное соглашение, если в нем неправильно указан номер трудового договора?
Вопрос работы в утренние часы при наличии отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет - правовые аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут