Старший по должности на частном предприятии создает морально-психологическую напряженность в коллективе - как освободиться от негативного влияния?
опубликован 03.03.2014, 10:09
В нашем небольшом коллективе (7 человек) на частном предприятии старший по должности (мастер) издевается над нами морально, создал невыносимую нервозную обстановку посредством сплетен, оговоров, интриг, но относительно своих обязанностей к нему почти нельзя придраться (за исключением самовольных отлучек с рабочего места). Как можно добиться его увольнения законным путем, потому что он мешает работать остальным сотрудникам?
Напишите жалобу по поводу отношений к работодателю. Когда на работе не бывает,также напишите служебную записку на имя директора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Муром
Похожие вопросы
Как можно направить человека для обследования у психиатра (принудительно получается, т.к. сам он этого не осознает).
Реакция на докладную работника - является ли отвечать на такие обращения нарушением прав сотрудника?
Как педагогический коллектив может бороться за увольнение директора-тирана?
Как решить проблему увольнения сотрудника, несмотря на ее отказ и нежелание других коллег работать с ней из-за сплетен
Сотрудник ведет себя грубо, сплетничает склочничает создает нервозную обстановку в коллективе как можно законно от него избавится.
Подорвать работоспособность коллектива - Как решить проблему сотрудника, злоупотребляющего правом на жалобы
Получается, что формально остальные члены коллектива беззащитны и бесправны перед их агрессией.
Как эффективно уволить заместителя сотрудника, создающего разногласия и нарушающего работу коллектива?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут