Конфликтные ситуации при увольнении - как решать проблему, когда директор не принимает заявление на увольнение сотрудника
опубликован 03.03.2014, 21:33
Работаю продавцом в магазине (сеть магазинов в нескольких странах), хочу уволиться по собственному желанию, в компании предусмотрены бланки заявлений на увольнение, директор магазина вторую неделю не дает заявление, т.к. кадров мало и ей не удобно. Хочет, чтобы еще месяц работала, а потом поговорим. На любые возражения хамит. Как поступать в такой ситуации?
Отправить заявление об увольнении в произвольной форме ценным письмом с описью вложения на имя руководителя, отработать 2 недели, по окончании которых потребовать окончательного расчета и трудовую книжку.
Если нужна более подробная информация, обращайтесь на очную консультацию.
С уважением, адвокат Калинина Ольга Геннадьевна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Кассир в крупной сети магазинов продуктов питания борется за свои права при закрытии магазина
Вопросы о переводе по работе в другой магазин - возможность отказаться и последствия в случае отказа
Магазин закрывается через 3 дня - предложение о переводе на другую должность и вопросы о заработной плате
Как правильно поступить и какие права имеют работники в ситуации, когда магазин закрывается - история продавца из сети магазинов
Работники обувного магазина вынуждены выбирать между отпуском за свой счет и увольнением во время пандемии - как поступить?
Как правильно поступить в ситуации
Сотрудники сетевого магазина оказались перед выбором - писать заявление на увольнение или остаться без работы
Магазин меняет владельца - продавцы должны писать заявления на увольнение или это связано с ликвидацией организации?
Неясная ситуация с закрытием магазина - гарантии трудоустройства и процедура увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут