Офицер-мать-одиночка в МЧС получила уведомление об увольнении в связи с ОШМ - как сохранить право на службу?

Вы вправе обратиться в суд. Исковое заявление должно соответствовать требования ст. 131-132 ГПК РФ. Обстоятельства Вы должны доказать (ст. 56 ГПК РФ)

Статья 56. Обязанность доказывания

1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Конституционный суд России запретил увольнять с госслужбы в связи с сокращением штата матерей, воспитывающих в одиночку детей до 14 лет. Как выяснилось, самыми не защищенными по своим конституционным правам до этого момента были работницы госсектора.

Пересмотр закона был спровоцирован судебном делом Виктории Боровик из Воркуты. В результате реорганизации Агентства республики Коми по социальному развитию Виктория была уволена с работы по сокращению штата весной 2010 года. И это несмотря на то, что ее сыну Артему было семь лет и воспитывала она его одна.

Хотя женщина оспаривала свое увольнение в судах, вернуться на работу ей не удалось. Тогда пострадавшая обратилась в Конституционный суд с просьбой проверить на соответствие Основному закону положения статьи "О государственной гражданской службе России", сообщает "Российская газета".

По этой теме

Миру грозит дефицит женщин

Женщины Подмосковья начали вооружаться

Женщины становятся альфа-самками

Культовая запрещенная игра

В результате рассмотрения дела выяснилось, что уволить маму-одиночку с ребенком до 14 лет не может работодатель-частник, не могут военные или правоохранительные органы, а вот на государственной гражданской службе такой защиты нет. "Я считаю, что гарантии, установленные государством в защиту материнства, семьи, охраны детства, должны обеспечиваться на равных условиях независимо от должностного положения человека. Ожидаем, что суд поддержит одиноких матерей-госслужащих", – цитирует НТВ Боровик.

В соответствии с п. 25 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, не допускается увольнение с военной службы одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет), кроме случаев, когда увольнение осуществляется по их желанию или когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по следующим основаниям:

- по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет);

- по состоянию здоровья - в связи с признанием военнослужащей-женщины военно-врачебной комиссией не годной к военной службе;

- по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего женского пола, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание старшины или главного корабельного старшины включительно;

- в связи с лишением воинского звания;

- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему женского пола наказания в виде лишения свободы;

- в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования.

Да имеете право сохранить свое место работы, увольнение назаконно

Ольга, в данном случае увольнение незаконно. В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.

На период отпуска за Вами сохранялось рабочее место