Если нет, то на каком основании я могу доказать работадателю свою правоту?
опубликован 22.05.2006, 06:47
Уважаемая Ольга!
Статья 309 Трудового кодекса РФ
Документы, подтверждающие работу у работодателей - физических лиц
Документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.
Ваш работодатель прав.
Всего хорошего!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ольга - работодатель прав см ТК РФ
Статья 309. Документы, подтверждающие работу у работодателей - физических лиц
Документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Возможно ли взять больничный лист по прежнему месту работы при работе без трудовой книжки и будут ли его оплачивать?
Входит ли в мои функции требовать от работодателя принять трудовую книжку и каким образом, если он не желает её принять?
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Если это так, то как же доказать на новом месте, что ты работал у этого ПБОЮЛ (может он должен написать справку или ещё что)
Отсутствие печати в трудовой книжке - могут ли возникнуть проблемы при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут