Имеют ли право сотрудники 3 дня не выйти на работу в течение месяца без уважительной причины?
Вопрос №3485091
из г. Москва
опубликован 04.03.2014, 16:57
опубликован 04.03.2014, 16:57
Имеют ли право сотрудники 3 дня не выйти на работу в течение месяца без уважительной причины?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет не имеют. Их могут уволить по статье за прогул.
04.03.2014, 17:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Калькулятор онлайн
Калькулятор госпошлины
Размер пошлины в суд по цене иска или для неимущественных требований.
Рассчитать госпошлину
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Составление исковых заявлений
873
Составление ходатайств
833
Составление жалоб
833
Проверка документов и договоров
789
Составление доверенностей
751
Составление кассационных жалоб
749
Проверка договора аренды
748
Проверка договора купли-продажи
743
Составление брачного договора
647
Проверка документов при покупке квартиры
644
Экспертиза договоров
642
Проверка брачного договора
637
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника по собственному желанию - когда теряются основания для его удержания?
Можно сформулировать следующий заголовок:\nНаличие уважительной причины для отсутствия на работе
Может ли работодатель уволить сотрудника за прогул в праздничный день без согласия?
Я не вышла на работу 4 дня без уважительной причины имеют ли право меня лишить премий 100% и уволить по статье одновременно.
Возможно ли уволить сотрудника за прогул после получения заявления об увольнении по собственному желанию и двухмесячного
Вопросы о переводе пенсионера на другую работу и возможности отозвать заявление - права и ограничения.
Как правильно уволить сотрудника из государственного бюджетного учреждения
Сотрудник отсутствует на работе без уважительной причины
Сколько раз в год можно без уважительной причины не выйти на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут