Вопрос о возможности проставления 24 рабочих часов в табеле без времени на обед при работе сменами.
опубликован 24.05.2006, 02:35
Если работник работает сутки через трое по утвержденному графику сменности, можем ли мы в табеле проставлять 24 рабочих часа не предусматривая время для обеда?
Заранее спасибо.
Уважаемая Татьяна! Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации (далее - ПВТР) (ч.2 ст.104 ТК РФ).
В соответствии с ч.1 ст.108 ТК РФ "в течение рабочего дня (смены) работнику ДОЛЖЕН быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается". Порядок этого предоставления должен быть установлен в ПВТР (см. ч.2 ст.108 ТК РФ). При Вашей суммированной системе труда работодатель обязан учесть требования ст.91 ТК РФ о нормальной продолжительности рабочего времени (в пределах 40 ч. в неделю) и отразить их в ПВТР.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Отсутствие отдыха во время работы сутки через трое - разрешено ли?
Охранникам предписывают работать за пропавшего коллегу - законное решение или нарушение трудовых прав?
Особенности табеля технического персонала в школе - отсутствие перерыва на обед и сокращение рабочего времени
Трудовая инспекция расследует жалобы о неотраженной работе сотрудника и возможный неправомерный учет времени
Необходимость продления рабочего времени в подразделении из-за отсутствия отдыха и возможные варианты решения
Расписание приема пищи для сотрудников работающих по сменному графику
Изменение графика сменности в федеральном казенном учреждении - правомерные действия работодателя и возможные шаги работников
Спорный график работы - 12 часов в табеле, но обед не оплачивается
Как правильно оформить табель учета рабочего времени внутреннего совместителя на смене основного места работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут