Приступ эпилепсии на работе - начальнику разрешено сообщать о случае?

Вопрос №3494484 из г. Тула
опубликован 05.03.2014, 22:10

Не так давно на работе я внезапно потерял сознание и упал. Мне вызвали скорую помощь, давление оказалось высоким и было похоже на эпилепсию. После этого начальник выдал мне направление на обязательный медосмотр в первый раз. Работаю я инженером по ремонту электрооборудования. Когда я пришел, врач сказал, что у него есть письмо с места работы о моем случае и в любом случае положительного заключения не будет. Медосмотр пока не прошел. Юрист сказал, что если не пройду мне не будут платить зарплату. Имел ли право мой начальник сообщать в лечебное учреждение информацию о произошедшем приступе? Официально у меня такого диагноза нет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Герасименко Наталья Сергеевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

5.0 21 отзыв

добрый вечер! юрист прав. за непрохождение медосмотра работодатель вправе отстранить работника от работы. поскольку отстранение происходит ы данном случае по вине работника, зарплата не выплачивается на период отстранения. работодатель был обязан провести расследование данного несчастного случая. и комиссия должна определить, связан ли данный несчастный случай с производством или нет. вы можете обратиться с письменным заявлением в трудинспекцию. вас направили на периодический или внеочередной медосмотр?

05.03.2014, 22:20

Спасибо за ответ! Медосмотр периодический. А заявление в трудинспекцию о чем? Он имел право сообщать, направляя меня на медосмотр, т.к. это гарантированное не прохождение?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Приступ эпилепсии на работе - начальнику разрешено сообщать о случае?

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы