Действия работодателя при уходе на больничный и их законность - что делать в данной ситуации?

Вопрос №3494938 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 05.03.2014, 23:52

Я работаю в компании 2 месяца (испытательный срок 3 месяца). Договор заключен на неопределенный срок. Нарушений и нареканий никаких не было ни в устной, ни в письменной форме. В понедельник меня отпускают в институт за свой счет. Так получается, что ночью у меня поднимается температура и мы вызвали скорую, врач сказал идти утром в больницу. Я пошла на больничный, предупредив при этом начальство. На следующий день утром мне приходит смс с текстом Привет. Приди забери трудовую до 16.00. На звонок по телефону начальница сказала, что не намерена обсуждать данный вопрос по телефону. Правомерны ли действия работодателя и как мне поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10681 отзыв

Думаю, что абсолютно правомерно слать всем подряд СМС-ки, поскольку это законом не запрещено. Точно также абсолютно правомерно "бла-бла-блакать" по телефону (он для того и создан).

Другой вопрос, как Вы лично реагируете на всё это исходя из специфики своего индивидуального восприятия. Но это уже не к юристу.

06.03.2014, 00:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Теймуров Хагани Саядулла Оглы

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.7 554 отзывa

здравствуйте..правомерно действия работодателя .потому что у вас испытательный срок 3 месяца.вы можете подать в суд....это у вас лучшее решения было бы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Действия работодателя при уходе на больничный и их законность - что делать в данной ситуации?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы