Проблемы с работницей после декретного отпуска - как реагировать и перевести на другую должность?

Вопрос №3498605 из г. Красноярск
опубликован 06.03.2014, 16:04

Работница вышла из декретного отпуска, пробыла в нем 4,5 года (3-е детей) В январе вышла на свое прежнее место место (выпускающий редактор в газете), но то забывает, что-то, то недоглядит. В общем дела не очень. Предложил ей другую должность, но работница не хочет. Приходится наказывать. В прошлом месяце получила выговор за неисполнение должностных обязанностей. (обязательное освещение тем по гос. заданию) Вчера после составления отчета выяснилось, что допущена точно такая же ошибка, что и месяц назад. Готовим второй выговор, но сегодня, после предложения написать объяснительную, она ушла с работы и позвонила из больницы. Стало плохо с сердцем. На прием к врачу ей только 19 марта и до этого времени, а то и больше она на больничном. Подскажите, как быть в этом случае с дисциплинарным наказанием. И как можно перевести работника на более низкую должность? С уважением, Евгений.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семин Александр Владимирович

Юрист Подпорожье, стаж 18 лет

4.4 483 отзывa

Вам просто нужно успокоиться и когда было вынесено решение о первом дисциплинарном взыскании хорошенько проверьте его на правильность составления, а то что Ваша работница вышла на больничный,то законом предусмотрено продление срока рассмотрения вынесения решения о наложении взыскания 1 месяц с момента выявления факта нарушения Т законодательства и во время болезни срок продлевается.

06.03.2014, 16:26

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация