Как быть в такой ситуации, ведь пока она на больничном мы ее уволить не можем, хотя трудовой договор закончился еще год назад?
опубликован 25.05.2006, 13:58
Как я понимаю, был срочный трудовой договор? Так что же Вы не уволили ее год назад по истечении срока? По ст. 77 увольнять в период болезни можно, это только по ст. 81 нельзя. А теперь уже поздно, договор автоматически перерос в бессрочный (ст. 58 ТК РФ).
Обратитесь в ФСС с просьбой проверить обоснованность выдачи больничных. Вообще-то по правилам Минздрава он выдается не более, чем на 10 мес. (иногда больше, в зависимости от причины болезни), а потом мед. комиссией принимается решение либо о переводе на инвалидность, либо о долечивании.
Если всё законно с б/листом, то ничего не поделаешь, придется терпеть.
С уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно расторгнуть трудовой договор с беременной сотрудницей, постоянно находящейся на больничном?
Насколько я понимаю, пока эта сотрудница не вышла на работу, уволить меня не могут.
Или можно ее уволить в последний день срока действия трудового договора, т.е. 20 ноября?
Есть ли какие документы о том, сколько сотрудник может быть на больничном листе?
Как быть в такой ситуации: одна сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, другая, принятая на время ее отпуска
Администратор ресторана требует выходить на работу во время больничного листа - что делать?
Как будет оплачиваться больничный лист при окончании срочного трудового договора
Как уволить учителя, который часто берет больничные и откладывает отпуск на неудобное время?
Я ушла на больничный с 28.07.11 а 07.08.11 у меня закончился трудовой договор который нужно продлевать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут