Как защититься от принуждения к написанию заявления на увольнение без обоснования и нарушения прав работника?
опубликован 06.03.2014, 18:40
Что делать, если руководство принуждает написать заявление на увольнение, грозя уволить по статье, не обосновывая за что. В данный момент нахожусь на больничном, т.к. придя на работу директор сказала, что отстраняет меня от работы в связи с тем, что ей не нравится как я работаю (работаю уже 4 года), у меня поднялось давление и был взят больничный лист. Что делать дальше?
Выходить с больничного и работать. Не подписывать никаких новых документов от руководства. При увольнении "по статье" - обжаловать увольнение в суд в течение 1 месяца со дня увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о возможности увольнения с основной работы при работе на другой работе во время больничного листа
Возможное увольнение по заявлению с открытой датой из-за прогула и наличия больничного - каковы мои шансы остаться на работе?
Возможность отказа и последствия увольнения заместителя директора школы по учебной работе
До работы в данной организации я также работала бухгалтером, гл. бухгалтером и такого не было.
Возможность опровергнуть рапорт об увольнении на основании фотографии и заявления - перспективы в суде
Заявление на увольнение по собственному желанию из-за проблем со здоровьем - вероятность отказа
Правомерное вызов на работу во время больничного листа - что делать?
Может ли школьный работник быть уволенным из-за частых больничных - мой опыт с директором и будущие перспективы
Мне позвонили с работы и попросили написать заявление по собственному желанию, так как уже меня уволили.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут