Вопрос о возможности требования увольнения по сокращению штата и выплате средней заработной платы при закрытии торговой точки И.П.

Вопрос №3500372 из г. Полярные Зори
опубликован 06.03.2014, 20:47
У меня такой вопрос. Работаю у И.П. (он же мой работодатель) по трудовой книжке все как положенно. И.П.решило закрыть нашу торговую точку, у него еще есть одна, говорит что уволит нас только по собственному желанию (мы на это не согласны) можем ли мы требовать уволить нас по сокращеннию штата, что бы И.П в будущем нам еще несколько месяцев выплачивало среднею заработную плату?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Пусть увольняет по сокращению. Не поддавайтесь на уговоры и требования. Если будет настаивать - обратитесь в прокуратуру и трудинспекцию

06.03.2014, 20:48
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Светлана ,то что закрывается точка Вас это не должно волновать. Если Вы не хотите увольняться — не пишите заявление по собственному желанию. Ибо если Вас уволят по сокращению, Вам обязаны будут выплатить выходное пособие. А если уволят с "придирками", то согласно ст. 391 Трудового кодекс РФ, Вы сможете обжаловать увольнение. Удачи Вам и боритесь за свои права!

06.03.2014, 20:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских