Возможность требовать увольнения по сокращению штата и выплаты средней заработной платы при закрытии торговой точки И.П.

Вопрос №3495772 из г. Мурманск
опубликован 06.03.2014, 08:33

У меня такой вопрос. Работаю у И.П.по трудовой книжке все как положенно. И.П.решило закрыть нашу торговую точку, у него еще есть одна, говорит что уволит нас только по собственному желанию (мы на это не согласны) можем ли мы требовать уволить нас по сокращеннию штата, что бы И.П в будущем нам еще несколько месяцев выплачивало среднею заработную плату?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Требоват вы можете чего угодно.

Только у ИП в отличии от работодателя организации нет обязанности выплачивать вам выходное пособие и зарплату.

Читаем внимательно:

ТК РФ,

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Здесь нет ни одного слова об ИП.

Просто ваш работодатель ИП несколько престраховывается.

06.03.2014, 08:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация