В УИС - законность отзыва сотрудника в приказном порядке во время отпуска
опубликован 08.03.2014, 18:36
С 8 марта вышел в ежегодный отпуск. Позвонил начальник и предупредил что будет отзывать с отпуска в приказном порядке. Законно ли это? Работаю в УИС. Спасибо.
Добрый вечер, Асет Даулетбаевич!
Согласно ч.2 ст.125 Трудового кодекса РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Если Вы не согласны выходить на работу, то работодатель не имеет право в принудительном порядке отозвать с отпуска, при этом у Вас не будет являться как нарушение трудовой дисциплины. Об этом более подробно разъяснено в Постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2, который указал, что, учитывая, что законом предусмотрено право работодателя досрочно отозвать работника из отпуска на работу только с его согласия, отказ работника (независимо от причины) от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины (п. 37).
Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 454 Поиск Регистрация