Что делать, если была уволена по срочному трудовому договору во время беременности
Вопрос №3511539
из г. Енисейск
опубликован 10.03.2014, 05:28
опубликован 10.03.2014, 05:28
Я была принята по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника (по уходу за ребенком до полутора лет), В это время сама забеременела и попала на больничный на сохранение два раза подряд, первый больничный мне оплатили, а второй не приняли и уволили. (второй больничный был с 20 по 29,меня уволили 20 числа). Больничный и справку о беременности принимать отказываются. Как быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вам нужно обращаться в суд с иском о восстановлении на работе. Уволили Вас незаконно, суд примет решение о Вашем восстановлении на работе, оплате дней вынужденного прогула
10.03.2014, 05:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 646
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 422
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9
23 051
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5
22 158
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Белгород
Дерипаска А.И.
5
1 445
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 22 лет онлайн
г.Воронеж
Середа М. Ю.
5
122
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о возможности продления трудового договора после окончания отпуска по беременности и родам
Оформление срочного трудового договора на время отпуска по беременности и родам основного работника - права и выплаты
Продление срочного трудового договора на период отпуска по уходу за ребенком основного работника и получение пособия
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Как завершить рабочий контракт с временной сотрудницей во время отпуска по уходу за ребенком?
Может ли меня уволить, если временный работник возвращается из декретного отпуска?
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Возможно ли уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, принятого на временную замену основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут