Что мне предпринять в данной ситуации, так как очень нужен отпуск?
опубликован 11.06.2006, 00:26
У меня отпуск по графику в июне. Меня не отпускают, ссылаясь на то,что некому работать. Что мне предпринять в данной ситуации, так как очень нужен отпуск? Спасибо!
Уважаемый Сергей.
Редакция ч. 2 ст. 124 ТК РФ может быть истолкована как обязательность перенесения отпуска на другой срок. Однако при определенных обстоятельствах работник может быть заинтересован в использовании отпуска в срок, установленный графиком. Представляется, что в таких случаях по письменному заявлению работника и соглашению между работником и работодателем можно было бы ежегодный оплачиваемый отпуск не переносить. В других случаях трудовое законодательство РФ не предоставление отпуска по вине работодателя не комментирует, так что все будет зависеть от конструктивности Ваших переговоров с руководителями.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Или могу ли я подать заявление на отпуск с последующим увольнением должны ли мне его дать?
Возможно ли пойти в отпуск в июне при отсутствии сотрудника? Как решить проблему с персоналом?
Отпуск на июль отодвигается на август из-за спорной даты оформления
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Не переводят в отпуск из-за неотгулянных дней - что делать?
Как поступить, если начальник не разрешает взять отпуск в соответствии с графиком работы
Работник не может взять отпуск в соответствии с графиком из-за недостатка рабочей силы
Как получить отпуск, несмотря на ограничения по графику работы?
Как поступить, если не отпускают в учебный отпуск и требуют сделать выбор между работой и учебой? Куда обратиться далее?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут