Директор театра отказывается выплачивать компенсацию оркестрантам за вредные условия работы

Вопрос №3519702 из г. Якутск
опубликован 11.03.2014, 16:25

В театре прошла аттестация рабочих мест оркестрантов. Установлено превышение нормы по шуму. Установлена доплат 8%, установлен класс 3.3. Директор отказывается платить т.к. по его мнению музыка не является производственным шумом. Обязан ли директор выплачивать компенсацию за вредные условия труда?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА И ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ КОМПЕНСАЦИЙ ПО ЕЕ РЕЗУЛЬТАТАМ

Глава 16

КОМПЕНСАЦИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКАМ

ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ

90. По результатам аттестации с учетом оценки условий труда работникам предоставляются следующие виды компенсаций:

-пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда;

дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

-сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

-оплата труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Действия директора незаконны, обращайтесь в инспекцию труда или прокуратуру.

11.03.2014, 16:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Магола Виолетта Олеговна

Юрист из города Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

да обязан

Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 147]

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

если нарушает ваши права обратиеьс в трудовую инспекицию, они быстро решат вопрос

11.03.2014, 16:26

Спросить юриста