Нужно ли отстранить работника с диагнозом рака молочной железы от работы?
Вопрос №3524070
из г. Кировград
опубликован 12.03.2014, 09:57
опубликован 12.03.2014, 09:57
По итогом медицинского осмотра был выявлен рак молочной железы, незамедлительно начато лечение. Правомочен ли приказ по предприятию (инициатор Отдел охраны труда и производственного контроля) об отстранении от работы по итогам медицинского осмотра. По заявлению работодателя приступить к работе станет возможно только тогда, когда по окончании лечения будет пройдет внеочередной медосмотр и представлена справка лечебного учреждения о состоянии здоровья. Отсутствие инвалидности и наличие закрытого больничного листа не является достаточным основанием для того, чтобы приступить к работе?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
А откуда вообще отдел охраны труда узнал о диагнозе. Нарушена врачебная тайна! Действия администрации организации явно противоречат закону.
12.03.2014, 16:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 873
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 890
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Отстранение от работы по медицинским показаниям
Постановка вопроса - Нужно ли предоставить инвалидность пациентке с 2 стадией рака молочной железы после комбинированного лечения?
Работник образовательного учреждения отстранен от работы за отказ предоставить документ о пройденном медосмотре
Оптовик директора в больнице - что делать, когда работодатель расторгает договор на фоне лечения?
Будет ли достаточным основанием для отказа то, что курс лечения не пройден полностью?
Отстранение от работы из-за отсутствия QR-кода - вопросы работников и ответы работодателя.
Можно ли отстранить от работы за непрохождение периодического медосмотра, если предыдущий был пройден менее года назад?
Направление при трудоустройстве на работу.
Необходима справка об окончании инвалидности для оплаты больничного - кто должен ее выдать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут