Если работник уже работает, и заключен трудовой договор например 1-марта
Вопрос №3530953
из г. Кемерово
опубликован 13.03.2014, 06:20
опубликован 13.03.2014, 06:20
Если работник уже работает, и заключен трудовой договор например 1-марта, я могу издать приказ 13 марта и написать в нем принять на работу с 1-го числа.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 629
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Порядок издания приказа при временном исполнении обязанностей отсутствующего работника
Соответствие сроков оформления трудового договора и приказа о принятии на работу.
Вопрос о сроках заключения трудового договора и выпуске приказа о приеме на работу.
Обязательно ли писать в приказ что работник принят на работу временно, если трудовой договор заключен на 1 год.
Можно ли каким-нибудь образом исправить ошибку, допущенную в приказе?
Не является ли нарушением такое оформление договора и приказа?
Для продолжения трудовой деятельности, нужен ли приказ о продлении работы другого работника?
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут