Как производится оплата при совмещении должностей в бюджетных организациях?
опубликован 05.06.2006, 15:28
Как производится оплата при совмещении должностей в бюджетных организациях?
Ст. 151 ТК РФ: Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора, но не могут быть ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
При совмещении должностей обязательно ли указывать период совмещения?
Ограничения и правила оплаты труда за совмещение должностей - доплата в процентах или фиксированная сумма?
Оптимальное взаимодействие с администрацией предприятия при нарушении статей ТК РФ о совмещении профессий и оплате труда
Изменения в оплате при совмещении профессий с вступлением в силу новой редакции ТК в 2006 году
Оплата за совмещение двух инженерных должностей в одной организации - проблемы и возможные пути решения
Соглашение о доплате за совмещение должностей
Доплаты за совмещение должностей не учтены при оплате работы в праздничные дни - возможно нарушение прав администрацией?
Каким образом происходит оплата труда при совмещении профессий и должностей.
Право на доплату за расширение обязанностей при временном отсутствии работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут