Возможно ли увольнение из государственной структуры по окончанию отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №3531483 из г. Красноярск
опубликован 13.03.2014, 09:16

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 3-лет.. в детском саду место не предоставленно, у меня двое детей одной 7-лет, второй 3-года.. в январе срок отпуска (ПО УХОДУ) ЗАКОНЧИЛСЯ. могут ли меня уволить с государственной структуры? Спасибо))

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Вероника, если не выйдете на работу без уважительной причины, то могут.

13.03.2014, 09:21

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами

Гречушкин Александр Николаевич

Адвокат из города Красноярск, стаж 13 лет

5.0 438 отзывов

Если не выйдете на работу по истечении 3 лет, могут уволить.

13.03.2014, 09:21

Спасибо за ответ!!!

Спросить юриста

Алгазина Татьяна Сергеевна

Юрист из города Тобольск, стаж 3 годa

5.0 486 отзывов

Доброго времени суток!

Вероника, для начала необходимо узнать: Вы одинокая мама или у Вас полная семья? Дело в том, что одиноким мамам отпуск по уходу за ребенком предоставляется на 5 лет (ст. 263 ТК РФ), но без сохранения зарплаты. Право на дополнительный отпуск Вы имеете еще и по тому основанию, что у Вас есть дети до 14 лет.

Если же не писали заявление о продлении отпуска, то по истечении 3 лет Вас могут уволить, да (ст. 258 ТК РФ). Выбирать Вам: отпуск до 3 лет или более. Но необходимо согласовать с работодателем заранее.

Успеха Вам и детям!

13.03.2014, 09:35

Спасибо за ответ! Стало всё ясно!!!))

Спросить юриста