Как убедить работника в отпуске по уходу за ребенком остаться дома и не возвращаться на работу?
опубликован 13.03.2014, 10:27
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но хочет выйти на работу. На его место был принят другой человек. Как можно заставить декретницу сидеть с ребенком до 3 лет.
никак, не можете заставить.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ).
Согласно ст. 261 ТК расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается.
Таким образом, работодатель обязан предоставить ей ее место работы. Она имеет полное право выйти на работу раньше, для чего ей необходимо написать заявление на имя работодателя, в котором указать, что она выходит на работу с такого-то числа
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность
Порядок увольнения временных работников при возвращении главного сотрудника после отпуска по уходу за ребенком
Как решить ситуацию, когда наш основной работник в отпуске по уходу за ребенком, а временный работник также ушел в декрет
Возможно ли найти замену работнику в отпуске по уходу за ребенком на срочную 0,75 ставку?
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?
Отпуск по уходу за ребенком и пересменка временного работника - как решить вопросы возвращения на работу?
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Вопрос о переводе другого работника на постоянное место работы после увольнения основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут