Правомерно ли требовать подписание Листа ознакомления с ЛНА, не показывая сотрудникам сами нормативные акты? Каков правильный порядок ознакомления работников с ЛНА и возможно ли применение административной ответств
Вопрос №3532054
из г. Москва
опубликован 13.03.2014, 10:28
опубликован 13.03.2014, 10:28
Работникам предлагают поставить подпись на листочке с названием Лист ознакомления с локальными нормативными актами. Сами ЛНА сотрудники при этом не видят и не знакомы. Правомерно ли это? Каков правильный порядок ознакомления работников с ЛНА? Можно ли привлекать к административной ответственности ссылаясь на подобный документ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Екатерина. Прежде чем подписывать листки с ознакомлением, Вам должны предоставить документы, за которые вы будете расписываться. Что каксается ответа на второй вопрос, то не совсем понятно, кого вы хотите привлечь к административной ответственности. Если работодателя, то за не предоставления вам документов для ознакомления к административной ответственности привлечь нельзя.
13.03.2014, 13:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 234
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Орёл
Горькова Е. А.
5
155
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 434
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
4.6
94
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ознакомление с локальными нормативными актами работников.
Различие между ознакомлением с локальными нормативными актами и заведением журнала
Если у работника право требовать повторного ознакомления с локальными нормативными актами?
Правила корректировки неверной даты ознакомления с нормативными актами
Ознакомление с актами организации предварительно принятому работнику - нарушение или нет?
Может ли работодатель привлечь к материальной ответственности
Каким образом должен быть зафиксирован факт ознакомления работником с действующими в организации локальными нормативными
Значение листа ознакомления с ЛНА при наличии расписки работника в трудовом договоре
Неправомерные условия в трудовых договорах - запрет на применение и возможные изменения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут