Правомерно ли требовать подписание Листа ознакомления с ЛНА, не показывая сотрудникам сами нормативные акты? Каков правильный порядок ознакомления работников с ЛНА и возможно ли применение административной ответств
Вопрос №3532054
из г. Москва
опубликован 13.03.2014, 10:28
опубликован 13.03.2014, 10:28
Работникам предлагают поставить подпись на листочке с названием Лист ознакомления с локальными нормативными актами. Сами ЛНА сотрудники при этом не видят и не знакомы. Правомерно ли это? Каков правильный порядок ознакомления работников с ЛНА? Можно ли привлекать к административной ответственности ссылаясь на подобный документ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Екатерина. Прежде чем подписывать листки с ознакомлением, Вам должны предоставить документы, за которые вы будете расписываться. Что каксается ответа на второй вопрос, то не совсем понятно, кого вы хотите привлечь к административной ответственности. Если работодателя, то за не предоставления вам документов для ознакомления к административной ответственности привлечь нельзя.
13.03.2014, 13:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 842
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 660
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 633
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
197
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кузьминова Н. И.
5
507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 236
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 749
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 396
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ознакомление с локальными нормативными актами работников.
Различие между ознакомлением с локальными нормативными актами и заведением журнала
Если у работника право требовать повторного ознакомления с локальными нормативными актами?
Правила корректировки неверной даты ознакомления с нормативными актами
Ознакомление с актами организации предварительно принятому работнику - нарушение или нет?
Может ли работодатель привлечь к материальной ответственности
Каким образом должен быть зафиксирован факт ознакомления работником с действующими в организации локальными нормативными
Значение листа ознакомления с ЛНА при наличии расписки работника в трудовом договоре
Неправомерные условия в трудовых договорах - запрет на применение и возможные изменения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут