Возможно ли работать диспетчером автотранспорта в ООО по договору подряда и оплачиваются ли сверхурочные работы?

Вопрос №3532871 из г. Сургут
опубликован 13.03.2014, 12:03

Можно ли работать диспетчером автотранспорта в ООО по договору подряда? Правомерно ли это? В случае, если нужно будет работать сверхурочно, будет ли это оплачиваться? Благодарю!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тетюцких Иван Сергеевич

Юрист Ханты-Мансийск

5.0 31 отзыв

Здравствуйте! Вы можете работать по договору подряда, это не противозаконно. Главное отличие договора подряда от трудового заключается в следующем. Суть трудовых отношений заключается в выполнении определенной трудовой функции, то есть определенных обязанностей по определенным правилам, установленных самим договором, должностной инструкцией и локальными актами организации. А в отношениях по договору подряда главное – не процесс выполнения работы, а ее результат.

Так, скажем, работник обязан соблюдать трудовой распорядок, принятый в организации – например, как минимум, ходить на работу с 9 до 18 часов. У подрядчика такой обязанности нет: задача у него одна – вовремя сдать результаты работы, а когда и в каком порядке он ее делает – это уже его проблемы.

В то же время работодатель обязан два раза в месяц выплачивать работнику заработную плату, оговоренную в трудовом договоре. А заказчик по договору подряда должен выплатить подрядчику вознаграждение – да, оно может выплачиваться и частями, например, по окончанию того или иного этапа работ, но, опять-таки, вознаграждение привязывается именно к результатам работ, а не их процессу.

13.03.2014, 13:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация