Имеет ли инспектор центра занятости право отказать в постановке на учет и получении пособия по безработице при увольнении по соглашению?
опубликован 14.03.2014, 09:35
Скажите, пож-та, в случае, если я увольняюсь по соглашению сторон, то имеет ли право инспектор центра занятости отказать в постановке на учет и получении пособия по безработице? Проблема в том, что в фирме штат сокращают по факту и меня тоже, но оформляют только по соглашению сторон, а не по сокращению, соответственно без выходного пособия. Спасибо.
На учет в Центре занятости ставят даже после увольнения за прогулы. Другое дело, что пособие в этом случае будет минимальным. Однако в любом случае оно не будет превышать 4900 руб. в месяц. В Вашей ситуации по соглашению сторон имеет смысл увольняться только в том случае, если работодатель согласен при этом выплатить Вам не менее трех средних зарплат. Если же нет - не соглашайтесь на такое увольнение и требуйте увольнения по сокращению штата, с выплатой соответствующих компенсаций.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Влияет ли период безработицы на стаж при выходе на пенсию?
Сокращение штата - вопросы о пособиях, учете и выборе между соглашением сторон
Задержка выдачи справки о постановке на учет в центре занятости - правомерно ли и наличие законодательных сроков?
Если да, то нужно ли мне (и в какой срок) для получения выходного пособия становиться на учет в центре занятости?
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Разница между увольнением по сокращению и увольнением по соглашению сторон при постановке на учет в центр занятости
Пособие по безработице для инвалида третьей группы при постановке на учёт в центр занятости населения - каков процент выплаты?
1. Я попадаю под сокращение, до достижения пенсионного возраста осталось 2 года.
Обязаны ли сокращенные сотрудники предоставлять справку на учет по безработице в бухгалтерию для начисления пособия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут