Могут ли уволить беременную за опоздания, или не выполнения каких т обязательств по мнению работодателя?
Вопрос №3540717
из г. Москва
опубликован 14.03.2014, 13:09
опубликован 14.03.2014, 13:09
Могут ли уволить беременную за опоздания, или не выполнения каких т обязательств по мнению работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
На основании статьи 261 Трудового кодекса - не могут даже за прогулы!
14.03.2014, 13:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 38 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 481
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли уволить беременную женщину МВД за не выполнение приказа?
Может ли дисциплинарное нарушение, такое как опаздание на работу, иметь срок давности и влиять на увольнение?
Какое количество объяснительных записок по причине опоздания достаточно для того, чтобы объявить выговор?
Условия увольнения беременных женщин при ликвидации филиала в другой местности и наличии представительства головной организации.
Защита прав беременных женщин на рабочем месте - статьи, регулирующие увольнение и перевод на низшую должность и оклад
Гарантии защиты беременных женщин на работе - ограничения в увольнении при многочисленных пропусках
Беременной сотруднице грозит увольнение
Работодатель устанавливает жесткие временные рамки для получения пропуска и выхода с предприятия
Может ли работодатель уволить или сократить беременную, только вышедшую из декрета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут