Спор о продолжительности отпуска - работодатель предлагает 60 дней, но в трудовом договоре указано 80 дней

Скажите пожалуйста. Мой отпуск начинается с июня месяца и длится 80 дней. Я пришел писать заявление в отдел кадров. Мне специалист отдела кадров говорит - пишите отпуск за 60 дней и выходите на работу, а оставшуюся часть вам выплатят компенсацией. Но мне нужен отпуск 80 дней. Она отказалась брать у меня заявление на полный отпуск с мотивацией. Что руководитель сказал всем отпуск 60 дней и выходить на работу. Правомерны ли их действия. В кол договоре написано что отпуск 80 дней.