Андрей
29.09.2015, 08:20
Вопрос о выполнении неоплачиваемой работы при сдельно-премиальной оплате труда
Читать ответы (1)
Может ли работодатель заставить отробатывать повремёнку если в договоре написано сдельно премиальная оплата труда.
Это существенное условие трудового договора, поэтому работодатель обязан предупредить работника о таком изменении за 2 месяца, по истечении которых работник либо выполняет работу в новом режиме, либо отказывается и подлежит увольнению.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 453 Поиск Регистрация