Может ли работодатель заставить отрабатывать повремёнку если в договоре написано сдельно премиальная оплата труда.
Вопрос №3546421
из г. Спасск-Дальний
опубликован 15.03.2014, 12:19
опубликован 15.03.2014, 12:19
Может ли работодатель заставить отробатывать повремёнку если в договоре написано сдельно премиальная оплата труда.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это существенное условие трудового договора, поэтому работодатель обязан предупредить работника о таком изменении за 2 месяца, по истечении которых работник либо выполняет работу в новом режиме, либо отказывается и подлежит увольнению.
16.03.2014, 07:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 561
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 752
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Оплата труда слесаря механосборочных работ при сдельно-премиальной системе и компенсация за простой
Сокращение рабочего времени и срез оплаты - законное ли действие работодателя?
Каковы различия и влияние на оплату по договору и дополнительному соглашению?
Оплата вынужденного отпуска при сдельно-премиальной форме оплаты труда - 2/3 от среднего заработка или от тарифа?
может ли работодатель изменить оплату труда со сдельной на сдельно премиальную.
Вопрос об оплате труда на предприятии при выполнении задачи на 99.6%
При изменении положения об оплате труда мне была установлена повременно-премиальная оплата, но оклад остался прежним
Как работодатель должен оплатить не рабочие дни при сдельно-премиальной системе оплаты?
Определение понятия Тарифная ставка в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут