Оплата труда слесаря механосборочных работ при сдельно-премиальной системе и компенсация за простой
Вопрос №3859859
из г. Саратов
опубликован 27.04.2014, 14:13
опубликован 27.04.2014, 14:13
Оплата труда сдельно-премиальная. Если работодатель не может обеспечить работой ежедневно, должен ли он оплачивать простой и каким образом? Работаю слесарем механосборочных работ. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Если был заключен гражданско-правовой договор, то простой в работе может оплачиваться если это указано в договоре. По трудовому договору оплата быть должна.
27.04.2014, 19:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Саратове
Взыскание заработной платы
40
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Оспаривание незаконного увольнения
37
Составление должностных инструкций
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Обжалование дисциплинарного взыскания
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
36
Помощь в восстановлении на работе
35
Судебное представительство
35
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
35
Расторжение срочного трудового договора
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Похожие вопросы
Оплата выходного дня при отсутствии работы и составлении актов - как это будет производиться?
Может ли работодатель заставить отрабатывать повремёнку если в договоре написано сдельно премиальная оплата труда.
Выплаты работнику при не полностью обеспеченной работе - какие права у работника и обязанности работодателя?
Вопрос оплаты праздничных и выходных дней работы при сдельной оплате труда
Может ли работодатель препятствовать переводу на работу в другом цехе при нехватке задания на сдельной работе?
Должен ли я сидеть без работы, если работодатель не может обеспечить мне задания?
Работник на сдельной оплате - обязан ли работать во время простоя и получать оплату за ночные часы?
Нарушение законодательства
Вопрос о записи в трудовую книжку - должен ли работодатель указать все специальности сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут