Какими нормативными документами я могу воспользоваться, чтобы выйти на работу на 1/2 ставки после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
опубликован 13.06.2006, 20:15
По ТК РФ можете подать заявление о неполном рабочем времени.
" Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Ограничения выхода на работу в полную ставку после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
Законность возможности выхода на работу раньше в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на 0.9 ставки
Как определить рабочую ставку для сохранения пособия при работе на неполную занятость во время отпуска по уходу за ребёнком?
Как устроиться на работу на полный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Возможность перевода на 0,5 ставки и уход за ребенком
Возможность работы на полную ставку в другом учреждении во время отпуска по уходу за ребенком при сохранении основной
Как получить дополнительную работу на полставки при наличии основной работы и отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Можно ли вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком на частичную ставку?
Как действовать, если работодатель не позволяет выйти на свое рабочее место после декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут