Законность возможности выхода на работу раньше в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на 0.9 ставки, несмотря на разрешение работодателя только на 0.5 ставки. Где этот вопрос регулируется законодательством
Вопрос №11463295
из г. Нижний Новгород
опубликован 05.10.2016, 14:47
опубликован 05.10.2016, 14:47
Хочу выйти на работу раньше, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти на 0.9 ставки, а работодатель дает добро только на 0.5 ставки. Законно ли это? И где это прописано?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель должен делать такую же выплату, как до отпуска и в соответствии с условиями вашего трудового договора. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком вас могут перевести работать на условиях неполного рабочего времени только по вашему письменному заявлению - ст. 256 ТК РФ.
05.10.2016, 14:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! вы имеете право выбрать любой размер ставки
05.10.2016, 14:48
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
---Здравствуйте, решает работодатель а не работник. либо принимаете его условия. либо не выходите на работу. Удачи Вам и всё у Вас получится.
05.10.2016, 14:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Здравствуйте! Каких-то конкретных критериев (в часах, днях) ТК РФ - не установлено.
05.10.2016, 14:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Нет не законно, на сколько работали на столько и должен устроить. В ТК прописано.
05.10.2016, 14:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
5
10
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о неполной совместительстве при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Возвращение на работу в положении - правовые аспекты и возможности работодателя
Ограничение по ставке при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и соответствие положениям ТК
Ограничения выхода на работу в полную ставку после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
Неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком - право или нарушение?
Законность отказа работодателя в засчитывании работы на 0.5 ставки при увольнении
Возможность работодателя потребовать возврат части выплаченных денег за отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Возможно ли выйти на основное место работы во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Возможно ли выйти на работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и может ли работодатель отказать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут