Или это нераспространяется на организации где выдача зар.
Вопрос №355508
из г. Москва
опубликован 14.06.2006, 10:22
опубликован 14.06.2006, 10:22
Брата уволили за прогул, хотя он предупредил о своем увольнение, но заболел и не смог приехать написать заявление. В трудовой записали "Уволен за прогул согласно ТК РФ", уволен 01.06.06, досих пор неполучил расчетные, бухгалтерия говорит что им некогда заниматься этим, отдел кадров бросает друбку, разве по ТК РФ непредусмотрено выплата всех расчетных в течении трех дней? Или это нераспространяется на организации где выдача зар. платы начинается с 20-го числа?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст. 62 Трудового кодекса пр прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Кроме того, в случае задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника, Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Если нужна помощь обращайтесь
14.06.2006, 10:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос выдачи расчетных листков работникам военной организации без должности расчетчика заработной платы и отсутствия
Как получить расчетные листы после увольнения по сокращению штатов - решение разногласий и требование о предоставлении
Требуют вернуть выплаченные расчетные после увольнения - правомерно ли это?
Спор о расчете алиментов - правомерность начисления с расчетных сумм
Отдел кадров начинает отработку после подписи генерального директора
Правомерно ли увольнение после акта о невыходе и отсутствия на работе по причине болезни?
Можно ли требовать выплату зарплаты до дня выдачи расчетных при увольнении по собственному желанию?
Срок оплаты больничного листа по закону - в день выдачи заработной платы или в день аванса?
Я ему сказал, что выходить на работу я больше не буду, и пусть мне ставят тогда прогулы с 5 по 14 число.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут