Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

18.03.2014, 09:36

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

8 800 505-91-11

В соответствии с ст. 99 ТК РФ - Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:

1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;

3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В других случаях требуется ваше письменное согласие, с учетом мнения профсоюза если он есть.

18.03.2014, 05:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 19 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 7 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Полномочия начальника - почему и каким образом он может поручить сотруднику задачи, не относящиеся к его основной должности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы

Процедура привлечения работника к обязанностям отсутствующего сотрудника - основания и способы.

В чем заключается ответственность работодателя, если он не выполняет требования трудового договора

Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?

Недостаточная квалификация работника - основания для дисциплинарной ответственности?

Принципы оценки индивидуальной трудовой деятельности - нужно ли поощрять работника за инициативу вне его обязанностей?

Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег

Работник находится в учебном отпуске. Можно ли этого работника привлечь к выполнению его же работы по договору ГПХ?

Привлечение работника к выполнению задач, не связанных с его обязанностями - Что делать работнику-вальщику леса

Возможно ли предоставлять работнику отгул за выполнение работ, не входящих в его должностные обязанности

Оплата больничного листа в случае простоя по независящим причинам для работников - какие правила существуют?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59