Процедура привлечения работника к обязанностям отсутствующего сотрудника - основания и способы.
Вопрос №14594566
из г. Мухоршибирь
опубликован 15.09.2018, 07:43
опубликован 15.09.2018, 07:43
На каких основаниях и каким образом должно быть произведено привлечение к обязанностям отсутствующего работника по схожими трудовыми обязанностями другого работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
В данном случае необходимо руководствоваться ст.ст.60.2, 151 Трудового кодекса РФ.
Привлечение работника к выполнению дополнительной работы возможно только с его письменного согласия, о чем издается соответствующий приказ с указанием срока выполнения таких работ и размера доплаты.
Согласование с работником также должно быть по срокам и размеру выплат.
Кроме приказа возможно оформить также дополнительное соглашение к трудовому договору.
Благодарю за Ваше обращение.
15.09.2018, 11:09
Оценка автора вопроса:
Ясно , доходчиво, помогло получить представление об интересующему вопросу , спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 459 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 382
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 191
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 151
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 690
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 223
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 091
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 596
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
26 909
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 764
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
238
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 946
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.5
31 832
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
413
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 096
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
212
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Белгород
Катаев А.Н.
5
645
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 017
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 29 лет онлайн
г.Краснодар
Дутова И. А.
5
724
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8
23 456
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Имеет ли право работник заставить работника обучить другого работника своим обязанностям на случай отсутствия.
Полномочия начальника - почему и каким образом он может поручить сотруднику задачи, не относящиеся к его основной должности
Отсутствие приказа на исполнение обязанностей временно отсутствующего работника - имела ли я право работать за него бесплатно?
Финансовые убытки на предприятии из-за халатности сотрудника - варианты возмещения.
Указанная должностная инструкция не соответствует моим обязанностям - могу ли я отказаться ее подписывать?
Могут ли работодатели требовать обучения новым обязанностям без дополнительной оплаты при переводе в другую компанию?
Оплата больничного листа в случае простоя по независящим причинам для работников - какие правила существуют?
Возможно ли первому работнику оспорить трудоустройство второго работника и избежать сокращения?
Работник справляется с обязанностями - возможно ли оспорить трудоустройство второго работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут