Незаконная работа без договора - как держать работодателя ответственным и получить выплату зарплаты
Вопрос №3565277
из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.03.2014, 11:38
опубликован 18.03.2014, 11:38
Работа без договора, зп работодатель не выплатил, как можно поовлиять на него, наказать? Почти все рабочие работают даже без договора.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработка. Лучше, если сразу обратятся несколько работников.
18.03.2014, 11:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Отсутствие договора и задержки зарплаты - как защитить себя в случае работы на стройке?
Работодатель не выплатил заработную плату за два месяца - о правовых последствиях
Работа без трудового договора - можно ли штрафовать за прогул?
Правомерность работы в частной компании - выход на рабочее место и полный рабочий день
Права работника при простое на работе - оплата и возможность отсутствовать
Можно ли покидать рабочее место при отсутствии работы и зарплаты - правила простоя со стороны работодателя
Нарушение трудового законодательства - возможность уволиться без отработки в тот же день
Изменение графика работы в новогодние праздники - правомерное действие работодателя или нарушение трудового договора?
Определение законности действий работодателя в отношении отпуска сотрудников у индивидуального предпринимателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут