Проблемы выплаты заработной платы в компании микрозаймов во время испытательного срока - как зафиксировать увольнение и гарантировать получение оплаты?

Почти 3 месяца назад устроилась работать в компанию микрозаймов. Испытательный срок 3 месяца (зп выплачивали первый месяц только за часы, второй третий оклад плюс проценты. Только вот получается что я второй месяц отработала полностью и только на третий мне начали плотить за второй. И в конце месяца марта, я получу зп только за февраль), на данный момент исп. срок подходит к концу. Собираюсь уходить, по собственному желанию, нюанс в том что если я в конце месяца забираю зп.за февраль и говорю о совем уходе, и мне говорят что ничего выплаивать больше не собираются, то я месяц просто отработала за СПАСИБО! (Т.К. в основном, работники который уходят сами или им говорят что они не подходят компании, просто увольняют, не выплачивая зп) ...я считаю что это не правильно что хоть я и на испытательном сроке, ладно там проценты, но мои честно отработавшие часы мне ведь должны оплатить? И т.к. я на испытательном, могу ли я увольняться без отработки? (это факт нужно как то фиксировать в заявлении об увольненни? Если да то как его грамотней составить? Если мне скажут точно так же как и остальным работникам (а так и будет) что выплачивать ничего не собираются, как правильно преподнести работадателю информацию, что бы без всяких разбирательств выплатили? Или лучше просто потом обратиться в трудовую инспекцию?